规章制度

涪陵建筑业协会职责及管理实施办法

 

涪陵建筑业协会

职责及管理实施办法

 

 (二届二次常务理事会修改通过)

 

第一章  总  则

 

第一条  重庆市涪陵建筑业协会(以下简称本会)是遵照国务院颁发的《社会团体登记管理条例》规定,经业务主管单位区建委同意,呈报社会团体登记机关区民政局核审同意批准,获得法人资格的社会团体组织。其合法利益受国家法律保护。

第二条  遵守宪法,认真贯彻执行国家法律、法规和政府发布的条例及行业规范,严格按照本会《章程》开展活动。自觉接受业务主管单位及登记管理机关的管理和监督。

第三条  为了充分发挥本会在政府和企业之间起桥梁和纽带作用,优化企业组织结构,促进企业自律管理,反映企业愿望,积极维护企业合法利益,引道企业适应市场经济体制,建立现代企业制度,创新企业文化,提高企业经济效益和社会效益等各项工作任务实现,特制定本会主要职责及管理实施办法。

 

第二章   机构设置

第四条  本会最高权力机构是会员大会(或会员代表大会)。闭会期间由理事会领导开展日常工作,对会员大会(或会员代表大会)负责。理事会闭会期间,由常务理事会行使理事会的职权,对理事会负责。会长为本会的法人代表,主持本会的全面工作。

第五条  本会根据工作需要设置秘书处、秘书处工作机构。

 

第三章   协会主要职责

 

第六条  根据重庆市涪陵建筑业协会第二届会员代表大会通过的章程,其协会的主要职责是:

(一)参与政府对建筑业的长期发展战略方针政策的研究,宣传贯彻实施行业法律、法规,促进企业自律。

(二)推动建筑企业的改革和发展,引导企业建立现代企业制度,实施产业政策,探索提高经济效益和社会效益的途经和方法,倡导崇尚科学,坚持科学发展观,促进行业科学技术进步。

(三)在行业主管部门的监督指导下,开展全区建筑施工企业“创优争先”活动。组织一年一度的涪陵区建筑施工先进企业、优秀企业经理、优秀项目经理的评选工作,以及“巴渝杯”(市优质工程)、市级施工先进企业、优秀企业经理、优秀项目经理的推荐申报工作;评选程序报主管部门审查,评选结果报主管部门审批。

(四)编辑、整理行业有关部门资料、文献,收集和发布信息与学术交流及外出参观学习。

(五)组织发展行业公益事业,开展对建筑行业职工教育培训工作及有关业务培训、咨询服务。

(六)建立行业自律机制,制定行规行约,规范企业行为。倡导团队精神,对违反行规行约,达不到工程质量和安全要求,参与不正当竞争,损害消费者利益的会员,采取惩戒措施。

(七)帮助和支持单位会员及个人会员维护企业和个人会员的合法权益,推动行业的不断发展。

(八)完成区建委、民政局和协会领导及职能部门委托或授权的其他事务。

 

第四章    会长、秘书长及各机构职责

 

第七条  会长职责:

(一)主持协会全面工作,负责召集和主持理事会、常务理事会。

(二)检查会员大会、理事会、常务理事会决议的落实情况。

(三)提名副会长、秘书长人选。

(四)决定本会办事机构、分支机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用。

(五)对本会经费实行一支笔审批,采取会长亲自审批或委托专人审批。开源节流、遵纪守法,按规定审核协会财务收支。

(六)代表本会或授权秘书长签署有关重要文件。

第八条  秘书长的职责:

(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施各项工作计划。

(二)积极开展对企业“提供服务,反映诉求、规范行业”等三项协会主题任务。

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构和实体机构主要负责人、交理事会或会长讨论决定。

(四)设置并领导协会工作机构并处理日常工作事务。

(五)拟定工作人员的福利待遇及工资标准,报会长批准后执行。

(六)执行和完成会员大会、理事会、常务理事会及会长、副会长通过的各项决议和交办各项任务。

第九条  工作机构职责:

(一)负责实施行业主管部门明确的各项工作职能或交办的其它工作任务。

(二)负责协会往来文件、信函收发、传阅、督办及文书档案的管理,接待来信、来访、并及时传递、处理信息。

(三)开展各项宣传活动,加强协会组织建设并努力发展新会员。

(四)搞好协会日常活动及重大活动的组织工作。并做好各单位各部门的协调工作。

(五)负责协会年检和财务审计工作。

(六)开展调查研究,反映企业呼声和行业意愿,总结宣传推广企业在体制改革、技术革新管理等方面的先进经验。

(七)维护行业合法权益,发挥行业协调作用,为企业提供法律咨询服务,尽力为企业排忧解难,努力服务于各会员单位。

(八)促进行业自律,检查、督促《重庆市涪陵区建筑行业自律公约(试行)》的实施。

(九)负责对建筑施工企业人员进行多内容、多学科、多形式的业务素质及执业资格的考前培训,继续再教育等。

 

第十条  财务部职责:

(一)财务工作人员必须持证上岗,制定协会财务会计制度;加强资金管理,为协会领导当好参谋助手,按行业协会管理规定,真实准确地搞好财务工作。

(二)会计应于次月十日前出具本月财务报表。季度末15日内出具财务情况分析说明。

(三)严格按照国家有关部门现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务。重大开支项目,必须会同当事人直观审核后方可办理。

(四)妥善保管库存现金和各种有价证券,如有短缺找出原因并承担赔偿责任。

(五)财务开支一支笔审批原则。协会的各种支出必须经协会领导或领导委托人审查签字后才能报销列支。因公借款,经领导审批同意后方能借款。财务部门无权擅自借款给任何人。严禁公款私用。

 

第五章  秘书处工作机构职责

 

第十一条  本会工作人员要遵纪守法、廉洁奉公、遵守本会章程和各项规章管理制度,牢固树立公仆理念,全心全意为本会会员服务,为政府服务,为社会服务。努力学习“八荣、八耻”新的道德风尚,大力弘扬社会主义道德观,坚持真理,明辩是非,抵制一切不正之气,发扬正气,创造一个和谐的工作环境。

第十二条  服从领导,听从指挥,积极完成本职工作任务。与时俱进,积极努力刻苦学习新知识、新技术,不断充实提高自己的业务水平和工作能力。

第十三条  同事之间要相互尊重,相互关怀,工作中要紧密配合、协作,相互学习,取长补短,搞好团结,反对拉帮结派和不利于团结的言行。

第十四条  对待来办事或来访者,态度要和蔼,要热情接待,礼貌待人,说话要文明,对他人不能使用粗言恶语或侮辱性的语言。

第十五条  协会办公设施的管理:

(一)加强对电脑、打印、复印设备的管理和维护,设立专门管理人员,需要打印复印的文件、资料、一律经领导批准后进行。

(二)外来人员需要打印、复印文件资料的,实行有偿服务(与市场同价),由打印工作人员进行登记、收费。

(三)本会网络设备,只能用于公事,不能用于游戏、娱乐、聊天和浏览黄色、黄页,更不能利用互联网进行违法活动。

 

第六章 协会机构工作人员廉正建设

 

(一)本会工作人员必须树立崇高的职业道德,要严洁奉公。勤奋工作,忠于职守,勇于奉献,尽职尽责地做好本职工作。

(二)严禁本会工作人员,利用职权或工作之便,接受贿赂、吃“回扣”、要小费等敲诈勒索行为。

(三)坚持原则,不得向任何单位和部门人员请客送礼、贿赂、摊派,树立廉政之风。

 

第七章   会议制度及纪律

 

(一)一年召开一次理事会、二次常务理事会、根据工作需要随时召开会长会议。

(二)每周星期四下午为秘书处工作例会,组织本会工作人员学习政治、业务及传达上级有关文件精神。

(三)负责通知与会人员,若有特殊情况不能参会的,要给会长或秘书长请假,若不请假,视为无故不参加会议。

(五)对无故不参加会议的、不准时到会议的、私自中途退会的人员,进行批评或惩罚。

 

 

第八章  附 则

 

第十六条  本会职责及管理办法未尽事宜,在试行中逐步完善、补充或改。

第十七条  本会职责及管理办法,经本会二届第一次常务理事会同意,从2006年11月1日起执行。

第十八条  本会职责及管理办法的解释权,属协会秘书处。

 


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